Werken bij NZF
Word jij onze nieuwe Jannah bouwer?
Het Nationaal Zakat Fonds is een kleine maar snelgroeiende organisatie die zich focust op de islamitische gemeenschap in Nederland. Het NZF bestaat uit diverse teams die zich allen inzetten om de zelfredzaamheid van moslims in Nederland te vergroten. Wil jij hier ook aan bijdragen? Kijk hieronder naar beschikbare betaalde- en vrijwilligersposities.
Betaalde functies
Social Worker (+/- 8 uur per week)
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de
Dan zijn we op zoek naar jou!
Verder heb jij:
– Een islamitische achtergrond
– Een beschikbaarheid van +/- 8 uur per week
– Werkervaring en/of studie binnen het sociaal domein is niet noodzakelijk, maar wel een pre
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Frontoffice-medewerker en coördinator intakes
Word jij onze nieuwe Jannah-bouwer?
Het Nationaal Zakat Fonds (NZF) is het Zakat Instituut van Nederland. Vanuit en in lijn met de spirit van de Zakat draagt NZF lokaal bij aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving in zijn geheel.
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in veel gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Dagelijks komen er aanvragen binnen bij NZF voor een financiële impuls. Via de telefoon, mail en website. Dit zijn mensen die diverse talen spreken en verschillende hulpvragen hebben. Een moeder die uit huis gezet dreigt te worden omdat haar ex-man haar niet alleen heeft achtergelaten met twee jonge kindjes, maar ook met immense schulden. Die man die al jaren dakloos is, in een auto, een bos of letterlijk onder de brug leeft. Óf die nieuwe Nederlander met enorme ambities en potentie, maar geen mogelijkheden om die te benutten of te ontwikkelen. Daarnaast krijgen we regelmatig telefoontjes van mensen die vragen hebben over NZF of Zakat. Als community builders zorgen wij er binnen NZF voor dat iedereen wordt geholpen.
Wie ben jij?
Als frontoffice-medewerker en coördinator intakes draag je een steentje bij aan het armoedevraagstuk en het verder ontwikkelen van de gemeenschap. Wij werken vanuit de islamitische visie en filosofie: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens. Jij bent de eerste stem die mensen horen als ze NZF bellen: verbindend, warm en positief.
Als coördinator intakes werk je onder de Manager Sociaal Werk. Jij komt te werken in een klein team met vrijwilligers en bent gewend om zelfstandig aan de slag te gaan. Jij bent het eerste aanspreekpunt en je draagt zorg en verantwoordelijkheid voor het gehele proces van aanvraag tot en met het telefonische intakegesprek. Je denkt graag kritisch mee hoe we de interne werkprocessen verder kunnen professionaliseren. En in samenwerking met Team Marketing geef je jouw input hoe we diverse doelgroepen steeds beter kunnen bereiken en bedienen.
Jij weet de gesprekken met compassie en vanuit gelijkwaardigheid te voeren, met een goede balans tussen afstand en nabijheid. Je verdiept je graag in de diverse vraagstukken, bent nieuwsgierig naar verhalen en creatief in oplossingen. Daarnaast ben jij een ster in administratie, plannen en organiseren.
Verder heb jij:
– Affiniteit met de Islam en de doelgroep
– Werkervaring als frontofficemedewerker binnen het sociaal domein is een pré
– Een beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week
– Een talenknobbel (bijv. Arabisch, Bosnisch, Turks, Somalisch) om ook mensen te woord te staan die de Nederlandse taal niet volledig machtig zijn
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom. NZF telt op dit moment +/- 60 family members verdeeld over 6 teams
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau met ruimte om jezelf te ontwikkelen
– Een salaris geïnspireerd door het CAO Sociaal Werk. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoort o.a. een pakket met training- en ontwikkelingsmogelijkheden (bijv. Certified Zakat Professional)
– Een glimlach en vele zegeningen
Interesse:
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en een video-motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Allround Marketeer (36 uur per week)
Ben jij de Marketing maestro en community champion die wij zoeken?
Het Nationaal Zakat Fonds is een kleine maar snelgroeiende organisatie die zich richt op de islamitische gemeenschap in Nederland. Wij bestaan uit diverse teams die zich allemaal inzetten om de zelfredzaamheid van moslims in Nederland te vergroten. Wij zijn een toegewijde organisatie die zich inzet voor het educeren, helpen berekenen, verzamelen en verdelen van Zakat in Nederland.
Jouw rol:
Als Allround Marketeer bij NZF speel je een sleutelrol in zowel het strategisch als het operationeel uitvoeren van onze marketinginspanningen. Je draagt actief bij aan het opbouwen van een sterke merkidentiteit, het vergroten van onze community en het ontwikkelen van campagnes die onze missie onder de aandacht brengen en verbinding creëren met onze doelgroep. Je vindt het leuk om te experimenteren met nieuwe ideeën om de zichtbaarheid en het bereik van NZF te vergroten.
- Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde marketingstrategie met een sterke focus op (zowel online als offline) community building
- Coördineren van dagelijkse marketingactiviteiten (o.a. digitale marketing, social media, contentcreatie en PR)
- Ontwikkelen en uitvoeren van activatiecampagnes met een sterke focus op doelgroepsegmentatie
- Creëren van branding-initiatieven die een duurzame verbinding creëren tussen NZF en onze doelgroepen
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Monitoren van marketingcampagnes en resultaten, en deze optimaliseren
- Zorgen voor een consistente en herkenbare merkboodschap over alle kanalen heen
- Coachen van minder ervaren teamleden binnen het marketing team
Wat zoeken we in jou?
- Een afgeronde HBO-opleiding in Marketing, Communicatie of vergelijkbare richting, aangevuld met minimaal 2-3 jaar ervaring marketing, bij voorkeur in de non-profit sector.
- Creatief voor de ontwikkeling van strategieën voor branding en activatiecampagnes
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met digitale marketing, SEO, social media en contentcreatie.
- Ervaring met tools zoals Google Analytics, AdWords en Grants.
- Affiniteit met de (islamitische) waarden van NZF en ons maatschappelijk doel.
Wat biedt NZF?
- Een betekenisvolle functie in een organisatie met een positieve impact op de samenleving.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels remote te werken.
- Een enthousiast en betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een marktconform salaris.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatiebrief op naar werving@nationaalzakatfonds.nl.
Vrijwilligersfuncties
Social Worker (+/- 8 uur per week)
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de
Dan zijn we op zoek naar jou!
Verder heb jij:
– Een islamitische achtergrond
– Een beschikbaarheid van +/- 8 uur per week
– Werkervaring en/of studie binnen het sociaal domein is niet noodzakelijk, maar wel een pre
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Content creator (± 4 uur per week)
Verdien hasanaat terwijl je creativiteit ontplooit
Ben jij klaar om je creatieve talenten in te zetten voor een nobel doel? Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die zich inzet voor het verzamelen en verdelen van Zakat? Wil je bijdragen aan een positieve verandering in de samenleving? Dan is dit jouw kans!
Jouw rol: Een creatieve kracht voor positieve verandering
Wij zoeken een dynamische content marketeer die ons team komt versterken. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van inspirerende content voor diverse activiteiten, campagnes en evenementen. Jouw focus ligt op het bedenken van vernieuwende ideeën en het coördineren van projecten met onze videografen, fotografen en ontwerpers.
Wat zoeken we in jou?
- Een natuurlijke aanleg voor storytelling en merkontwikkeling.
- Een creatieve geest die concepten tot leven kan brengen.
- Passie hebben in het coördineren van projecten met creatieve professionals zoals videografen, fotografen en ontwerpers.
- Een passie voor maatschappelijke betrokkenheid en de wens om een verschil te maken.
- Alles wat met Socials te maken heeft leuk vinden en volgen.
Jouw achtergrond:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Kartrekker en teamgeest.
Wat bieden wij?
- De kans om hasanaat te verdienen door je professionele inzet.
- Een warme, inclusieve gemeenschap met een gedeelde missie.
- Een platform om positieve veranderingen in de samenleving te stimuleren.
- Een inspirerende omgeving die creativiteit en innovatie aanmoedigt.
- Uitbreiding van je professionele en persoonlijke netwerk.
- Een glimlach en een onmetelijke spirituele voldoening.
Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@nationaalzakatfonds.nl en word onderdeel van ons inspirerende team! Maak deel uit van ons team en zet je creativiteit in voor een betere wereld!
Vrijwilliger Veldwerker / Social Worker (vanaf 4 uur per week)
Word jij onze nieuwe Jannah-bouwer?
Het Nationaal Zakat Fonds (NZF) is het Zakat Instituut van Nederland. In de geest van de Zakat zetten we ons lokaal in voor gemeenschapsontwikkeling en bijdragen aan een sterkere samenleving.
In Nederland leven veel mensen in stille armoede. Elke dag zetten zij alles op alles om rond te komen en hun gezin een betere toekomst te geven. Helaas moeten veel van hen kiezen tussen noodzakelijke uitgaven en dat legt een zware last op gezinnen en individuen. Het NZF biedt hen een helpende hand met financiële steun en persoonlijke begeleiding.
Dagelijks zetten wij ons in voor mensen die steun zoeken en helpen hen stap voor stap verder op weg.
Als Veldwerker help jij hieraan mee door rechtstreeks in jouw eigen regio contact te leggen met maatschappelijke organisaties en hulpbehoevenden. Je brengt het Nationaal Zakat Fonds dichter bij de mensen die het nodig hebben, zodat zij met vertrouwen een aanvraag kunnen doen voor Zakat.
Wie ben jij?
Als vrijwilliger Veldwerker / Social Worker ben jij betrokken, warm en staat gelijkwaardigheid voor jou centraal. Jij begrijpt de uitdagingen van de mensen binnen jouw gemeenschap en weet hen te bereiken en begeleiden. Je hebt een groot hart voor sociale betrokkenheid en gaat zelfstandig aan de slag met veel compassie en motivatie om anderen verder te helpen.
Als Veldwerker werk je samen met het social work team en help je om op lokaal niveau impact te maken. Je werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling. Ook beschik je over inlevingsvermogen en ben je goed in het opbouwen van relaties.
Verder breng je mee:
- Een open houding en goede communicatieve vaardigheden
- Beschikbaarheid van minimaal 4 uur per week
- Het vermogen om mensen uit diverse achtergronden en talen te woord te staan (kennis van een tweede taal zoals Arabisch, Turks of Somalisch is een pré)
Wat krijg je ervoor terug?
- Een waardevolle ervaring waarbij je Jannah-punten kunt verdienen en direct impact maakt
- Een inspirerende werkomgeving met volop ruimte om jezelf maatschappelijk en spiritueel te ontwikkelen
- Ondersteuning en begeleiding vanuit het NZF-team, inclusief mogelijkheden om meer te leren over Zakat en sociaal werk
- Deel uitmaken van een betrokken en divers team dat zich samen inzet voor een beter Nederland
Interesse?
Zie jij jezelf al impact maken binnen het Nationaal Zakat Fonds en bijdragen aan de gemeenschap? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar werving@nationaalzakatfonds.nl en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe Jannah-bouwer!
Data Analist voor Google Analytics (± 4 uur per week)
Ben jij de Data Detective die wij zoeken?
Wij zijn op zoek naar een scherpzinnige en analytisch sterke vrijwilliger die ons team komt versterken als Data Analist. Heb jij een passie voor data en ben je bedreven in Google Analytics? Wil je jouw vaardigheden inzetten om een positieve impact te maken en tegelijkertijd Hasanaat te verdienen in lijn met de Islamitische principes? Dan is deze rol perfect voor jou!
Over de rol:
Als onze Data Analist speel je een cruciale rol in het analyseren en in kaart brengen van onze datastromen via Google Analytics. Je helpt ons niet alleen met het verbeteren van onze online aanwezigheid, maar draagt ook bij aan het vervullen van de derde pilaar van de Islam: Zakat.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het nauwkeurig monitoren en analyseren van onze websitegegevens.
- Het in kaart brengen en optimaliseren van klantreizen en gebruikersinteracties.
- Het beheren en configureren van tags binnen Google Analytics.
- Het leveren van inzichten en aanbevelingen om onze online aanwezigheid en gebruikerservaring te verbeteren.
- Het samenwerken met ons marketing- en IT-team om data-gedreven beslissingen te ondersteunen.
Wat zoeken we in jou?
- Ervaring met en diepgaande kennis van Google Analytics.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Vermogen om complexe data te vertalen naar begrijpelijke inzichten.
- Proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig te werken.
- Affiniteit met onze missie en waarden, en een verlangen om bij te dragen aan de Islamitische gemeenschap.
Wat bieden wij?
- Een unieke kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor een goed doel en tegelijkertijd Hasanaat te verdienen door ervoor te zorgen dat Zakat bij de juiste mensen terecht komt.
- De mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een inspirerende en ondersteunende team omgeving.
Interesse?
Ben jij klaar om je data-analyse talent in te zetten voor een goed doel en tegelijkertijd je spirituele reis te verrijken? Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@nationaalzakatfonds.nl. Maak deel uit van ons team en zet je creativiteit in voor een betere wereld!
Lid Raad van Toezicht
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?
Dan zijn we op zoek naar jou!
1. Overzicht
– De stichting heeft circa 40 vrijwillgers/werknemers.
– De stichting wordt gefinancierd middels donaties.
– Het bestuur van de stichting is in handen van de statutaire directie, zijnde de algemeen directeur.
– De stichting heeft een Raad van Toezicht. Dit orgaan heeft een toezichthoudende functie, controleert, adviseert en stimuleert het bestuur. Dit doet zij op actieve wijze door te anticiperen én te reflecteren op de beslissingen van het bestuur.
2. De besturings- en toezichtfilosofie
– Het besturen van de stichting is opgedragen aan de algemeen directeur. De Raad van Toezicht (RvT) ziet erop toe dat deze dit doet conform de missie van de stichting en vanuit de kernwaarden: compassie, openheid en professionaliteit.
– De RvT richt zich op strategisch essentiële onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid, realisatie van doelstellingen en de key performance-indicatoren.
– De RvT denkt en werkt vaak ook mee gezien de fase waarin we verkeren.
– De RvT toont een voor medewerkers, directie en buitenwereld zichtbare betrokkenheid bij de organisatie. Zij doet dit onder meer door contact te zoeken met de stakeholders, op actieve wijze informatie te verzamelen en transparant te zijn naar buiten toe.
– De RvT bepaalt zijn agenda en prioriteiten, in overleg met het bestuur.
– De RvT vergadert volgens vastgesteld schema, tenminste 4 keer per jaar.
– De RvT levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk
3. Beschrijving gewenste samenstelling RvT
De samenstelling van de RvT staat voor:
– Het verantwoord vervullen van de toezichtsfunctie zoals voorgeschreven in de Code voor Goed Bestuur (Code Wijffels) en overige regelgeving en gedragscodes aan de Raad van Toezicht toegekende taken.
– Een balans tussen leeftijd, ervaring, geslacht, achtergrond van de individuele leden.
– Kennis van, ervaring en/of affiniteit met de missie en de werkzaamheden van de stichting en met toezichthoudende taken.
– Vertegenwoordiging van de belangen van de stakeholders.
– Voldoende complementariteit ten opzichte van de andere leden qua kennis, ervaring en netwerken.
– De RvT bestaat uit minimaal 3 leden en is evenwichtig in termen van teamrollen.
– De omvang van de Raad van Toezicht is zodanig dat de RvT effectief en verantwoord zijn taken kan vervullen en dat voor ieder individueel lid van de RvT
4. Algemene eisen aan individuele leden
De leden van de RvT:
– Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang.
– Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de missie en ambitie van de stichting zoals geformuleerd in de beleidsplannen van de stichting.
– Beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
– Hebben affiniteit met de werkvelden van de stichting, beschikkend over (helikopter)kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexe organisatie en zijn waar nodig standvastig.
– Beschikken over een breed netwerk, bereidheid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
– Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan.
– Zijn bereid en in staat de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.
– Beschikken over de volgende persoonlijke kwaliteiten: ervaren teamplayer, kritisch en alert, die bereid zijn tot concessies en consensus. Handelen uit compassie, openheid en professionaliteit. Collegiaal met gevoel voor humor. maar ook scherp als het moet.
5. Specifieke eisen aan individuele leden
De leden van de RvT beschikken over één of meerdere van de volgende kwaliteiten:
– Bestuurlijke ervaring en of kennis in de filantropie/Zakat en/of in andere grotere organisaties bij de overheid, in het bedrijfsleven en/of de semi- publieke sector.
– Kennis van en ervaring op het gebied van governance en op de verschillende gebieden van bedrijfsvoering. Ruime aandacht voor en ervaring met vernieuwing en innovatie.
– Kennis en ervaring op het terrein van scale-ups.
– Kennis en ervaring op het terrein marketing, sociale/nieuwe media en groeistrategieën.
– Ruime ervaring en een goed netwerk binnen de moslimgemeenschap, in het bedrijfsleven en/of filantropie veld.
– Samen dekken de leden van de RvT met hun kennis en ervaring al deze gebieden voldoende af.
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Open sollicitatie
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Het Nationaal Zakat Fonds is continu in beweging, waardoor ons vacature-aanbod iedere week verandert. Staat de vacature die je zoekt niet online, maar wil je toch graag vrijwillig een steentje bijdragen? En staat er nog steeds een glimlach op jouw gezicht? 
Geen nood! Wij zijn altijd op zoek naar talent. Stuur ons dus vooral een open sollicitatie en dan kijken wij hoe we jouw kwaliteiten tot hun recht kunnen laten komen.
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Stuur je open solliciatie (CV en een korte motivatie) naar werving@nationaalzakatfonds.nl