Werken bij NZF
Word jij onze nieuwe Jannah bouwer?
Het Nationaal Zakat Fonds is een kleine maar snelgroeiende organisatie die zich focust op de islamitische gemeenschap in Nederland. Het NZF bestaat uit diverse teams die zich allen inzetten om de zelfredzaamheid van moslims in Nederland te vergroten. Wil jij hier ook aan bijdragen? Kijk hieronder naar beschikbare betaalde- en vrijwilligersposities.
Betaalde functies
Veldwerker (32 uur per week)
Word jij het NZF-gezicht in de wijken?
In Nederland leven veel mensen in stille armoede. Dagelijks moeten zij moeilijke keuzes maken tussen noodzakelijke uitgaven, wat een zware last legt op gezinnen en individuen. Het NZF biedt hen een helpende hand met financiële steun en persoonlijke begeleiding.
Wil jij hieraan bijdragen? Wij zoeken een Veldwerker (32 uur per week) die actief de verbinding legt tussen NZF, maatschappelijke organisaties en hulpbehoevenden. Jij brengt ons dichter bij de mensen die het nodig hebben en zorgt ervoor dat zij met vertrouwen een aanvraag kunnen doen voor Zakat. Het veldwerk vindt plaats op de plekken waar Nederlandse moslims met een hulpvraag vertegenwoordigd zijn.
Wie ben jij?
Als Veldwerker / Social Worker ben jij betrokken, warm en proactief. Jij begrijpt de uitdagingen binnen onze gemeenschap en weet hoe je mensen kunt bereiken en hoe je met hen kunt interacteren. Je hebt een groot sociaal hart en werkt zelfstandig met veel compassie en motivatie om anderen verder te helpen.
Je organiseert voorlichtingen en lokale evenementen met sociale organisaties, moskeeën en andere stakeholders in wijken en buurten waar Nederlandse moslims wonen en bewegen. Relatiemanagement is essentieel; jij zorgt ervoor dat NZF-top of mind blijft bij onze stakeholders en bereikt de mensen die recht hebben op Zakat. Dit vraagt om een ‘erop-af’ mentaliteit, een doener met strategisch inzicht en creativiteit in hoe we dat realiseren. Dit betekent dat je vaststelt met wie, waarom en hoe we samenwerken en wat daarvoor nodig is. We werken resultaatgericht met duidelijke KPI’s. Jij bent daar goed toe in staat en gaat altijd net een stapje verder.
Jouw werk speelt zich grotendeels ‘outdoor’ af, maar je bent flexibel en doet wat nodig is om onze gezamenlijke missie te realiseren. Dit kan betekenen dat je het operationeel sociaal werk-team helpt bij het verwerken van aanvragen wanneer het druk is.
Wat breng je mee?
- Een open houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring in sociaal werk of maatschappelijke dienstverlening is een pré;
- Affiniteit met Nederlandse moslims en de principes van Zakat;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (kennis van een tweede taal zoals Arabisch, Turks of Somalisch is een pré);
- Bereidheid om te reizen en contacten op te bouwen;
- Creativiteit en strategisch inzicht om de offline-aanpak verder op te zetten;
Wat krijg je ervoor terug?
- Een betekenisvolle baan waarin je direct impact maakt op de gemeenschap;
- Een inspirerende werkgevoming met ruimte voor maatschappelijke en spirituele ontwikkeling;
- Ondersteuning vanuit het NZF-team, inclusief training over Zakat en sociaal werk
- Een marktconform salaris gebaseerd op de CAO Sociaal Werk
Interesse?
Zie jij jezelf impact maken binnen het Nationaal Zakat Fonds en bijdragen aan de gemeenschap? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar werving@nationaalzakatfonds.nl.
Vrijwilligersfuncties
Social Worker (+/- 8 uur per week)
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de
Dan zijn we op zoek naar jou!
Verder heb jij:
– Een islamitische achtergrond
– Een beschikbaarheid van +/- 8 uur per week
– Werkervaring en/of studie binnen het sociaal domein is niet noodzakelijk, maar wel een pre
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Content creator (± 4 uur per week)
Verdien hasanaat terwijl je creativiteit ontplooit
Ben jij klaar om je creatieve talenten in te zetten voor een nobel doel? Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die zich inzet voor het verzamelen en verdelen van Zakat? Wil je bijdragen aan een positieve verandering in de samenleving? Dan is dit jouw kans!
Jouw rol: Een creatieve kracht voor positieve verandering
Wij zoeken een dynamische content marketeer die ons team komt versterken. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van inspirerende content voor diverse activiteiten, campagnes en evenementen. Jouw focus ligt op het bedenken van vernieuwende ideeën en het coördineren van projecten met onze videografen, fotografen en ontwerpers.
Wat zoeken we in jou?
- Een natuurlijke aanleg voor storytelling en merkontwikkeling.
- Een creatieve geest die concepten tot leven kan brengen.
- Passie hebben in het coördineren van projecten met creatieve professionals zoals videografen, fotografen en ontwerpers.
- Een passie voor maatschappelijke betrokkenheid en de wens om een verschil te maken.
- Alles wat met Socials te maken heeft leuk vinden en volgen.
Jouw achtergrond:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Kartrekker en teamgeest.
Wat bieden wij?
- De kans om hasanaat te verdienen door je professionele inzet.
- Een warme, inclusieve gemeenschap met een gedeelde missie.
- Een platform om positieve veranderingen in de samenleving te stimuleren.
- Een inspirerende omgeving die creativiteit en innovatie aanmoedigt.
- Uitbreiding van je professionele en persoonlijke netwerk.
- Een glimlach en een onmetelijke spirituele voldoening.
Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@nationaalzakatfonds.nl en word onderdeel van ons inspirerende team! Maak deel uit van ons team en zet je creativiteit in voor een betere wereld!
Vrijwilliger Veldwerker / Social Worker (vanaf 4 uur per week)
Word jij onze nieuwe Jannah-bouwer?
Het Nationaal Zakat Fonds (NZF) is het Zakat Instituut van Nederland. In de geest van de Zakat zetten we ons lokaal in voor gemeenschapsontwikkeling en bijdragen aan een sterkere samenleving.
In Nederland leven veel mensen in stille armoede. Elke dag zetten zij alles op alles om rond te komen en hun gezin een betere toekomst te geven. Helaas moeten veel van hen kiezen tussen noodzakelijke uitgaven en dat legt een zware last op gezinnen en individuen. Het NZF biedt hen een helpende hand met financiële steun en persoonlijke begeleiding.
Dagelijks zetten wij ons in voor mensen die steun zoeken en helpen hen stap voor stap verder op weg.
Als Veldwerker help jij hieraan mee door rechtstreeks in jouw eigen regio contact te leggen met maatschappelijke organisaties en hulpbehoevenden. Je brengt het Nationaal Zakat Fonds dichter bij de mensen die het nodig hebben, zodat zij met vertrouwen een aanvraag kunnen doen voor Zakat.
Wie ben jij?
Als vrijwilliger Veldwerker / Social Worker ben jij betrokken, warm en staat gelijkwaardigheid voor jou centraal. Jij begrijpt de uitdagingen van de mensen binnen jouw gemeenschap en weet hen te bereiken en begeleiden. Je hebt een groot hart voor sociale betrokkenheid en gaat zelfstandig aan de slag met veel compassie en motivatie om anderen verder te helpen.
Als Veldwerker werk je samen met het social work team en help je om op lokaal niveau impact te maken. Je werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling. Ook beschik je over inlevingsvermogen en ben je goed in het opbouwen van relaties.
Verder breng je mee:
- Een open houding en goede communicatieve vaardigheden
- Beschikbaarheid van minimaal 4 uur per week
- Het vermogen om mensen uit diverse achtergronden en talen te woord te staan (kennis van een tweede taal zoals Arabisch, Turks of Somalisch is een pré)
Wat krijg je ervoor terug?
- Een waardevolle ervaring waarbij je Jannah-punten kunt verdienen en direct impact maakt
- Een inspirerende werkomgeving met volop ruimte om jezelf maatschappelijk en spiritueel te ontwikkelen
- Ondersteuning en begeleiding vanuit het NZF-team, inclusief mogelijkheden om meer te leren over Zakat en sociaal werk
- Deel uitmaken van een betrokken en divers team dat zich samen inzet voor een beter Nederland
Interesse?
Zie jij jezelf al impact maken binnen het Nationaal Zakat Fonds en bijdragen aan de gemeenschap? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar werving@nationaalzakatfonds.nl en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe Jannah-bouwer!
Lid Raad van Toezicht
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?
Dan zijn we op zoek naar jou!
1. Overzicht
– De stichting heeft circa 40 vrijwillgers/werknemers.
– De stichting wordt gefinancierd middels donaties.
– Het bestuur van de stichting is in handen van de statutaire directie, zijnde de algemeen directeur.
– De stichting heeft een Raad van Toezicht. Dit orgaan heeft een toezichthoudende functie, controleert, adviseert en stimuleert het bestuur. Dit doet zij op actieve wijze door te anticiperen én te reflecteren op de beslissingen van het bestuur.
2. De besturings- en toezichtfilosofie
– Het besturen van de stichting is opgedragen aan de algemeen directeur. De Raad van Toezicht (RvT) ziet erop toe dat deze dit doet conform de missie van de stichting en vanuit de kernwaarden: compassie, openheid en professionaliteit.
– De RvT richt zich op strategisch essentiële onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid, realisatie van doelstellingen en de key performance-indicatoren.
– De RvT denkt en werkt vaak ook mee gezien de fase waarin we verkeren.
– De RvT toont een voor medewerkers, directie en buitenwereld zichtbare betrokkenheid bij de organisatie. Zij doet dit onder meer door contact te zoeken met de stakeholders, op actieve wijze informatie te verzamelen en transparant te zijn naar buiten toe.
– De RvT bepaalt zijn agenda en prioriteiten, in overleg met het bestuur.
– De RvT vergadert volgens vastgesteld schema, tenminste 4 keer per jaar.
– De RvT levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk
3. Beschrijving gewenste samenstelling RvT
De samenstelling van de RvT staat voor:
– Het verantwoord vervullen van de toezichtsfunctie zoals voorgeschreven in de Code voor Goed Bestuur (Code Wijffels) en overige regelgeving en gedragscodes aan de Raad van Toezicht toegekende taken.
– Een balans tussen leeftijd, ervaring, geslacht, achtergrond van de individuele leden.
– Kennis van, ervaring en/of affiniteit met de missie en de werkzaamheden van de stichting en met toezichthoudende taken.
– Vertegenwoordiging van de belangen van de stakeholders.
– Voldoende complementariteit ten opzichte van de andere leden qua kennis, ervaring en netwerken.
– De RvT bestaat uit minimaal 3 leden en is evenwichtig in termen van teamrollen.
– De omvang van de Raad van Toezicht is zodanig dat de RvT effectief en verantwoord zijn taken kan vervullen en dat voor ieder individueel lid van de RvT
4. Algemene eisen aan individuele leden
De leden van de RvT:
– Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang.
– Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de missie en ambitie van de stichting zoals geformuleerd in de beleidsplannen van de stichting.
– Beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
– Hebben affiniteit met de werkvelden van de stichting, beschikkend over (helikopter)kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexe organisatie en zijn waar nodig standvastig.
– Beschikken over een breed netwerk, bereidheid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
– Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan.
– Zijn bereid en in staat de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.
– Beschikken over de volgende persoonlijke kwaliteiten: ervaren teamplayer, kritisch en alert, die bereid zijn tot concessies en consensus. Handelen uit compassie, openheid en professionaliteit. Collegiaal met gevoel voor humor. maar ook scherp als het moet.
5. Specifieke eisen aan individuele leden
De leden van de RvT beschikken over één of meerdere van de volgende kwaliteiten:
– Bestuurlijke ervaring en of kennis in de filantropie/Zakat en/of in andere grotere organisaties bij de overheid, in het bedrijfsleven en/of de semi- publieke sector.
– Kennis van en ervaring op het gebied van governance en op de verschillende gebieden van bedrijfsvoering. Ruime aandacht voor en ervaring met vernieuwing en innovatie.
– Kennis en ervaring op het terrein van scale-ups.
– Kennis en ervaring op het terrein marketing, sociale/nieuwe media en groeistrategieën.
– Ruime ervaring en een goed netwerk binnen de moslimgemeenschap, in het bedrijfsleven en/of filantropie veld.
– Samen dekken de leden van de RvT met hun kennis en ervaring al deze gebieden voldoende af.
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl
Open sollicitatie
Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.
Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Het Nationaal Zakat Fonds is continu in beweging, waardoor ons vacature-aanbod iedere week verandert. Staat de vacature die je zoekt niet online, maar wil je toch graag vrijwillig een steentje bijdragen? En staat er nog steeds een glimlach op jouw gezicht? 
Geen nood! Wij zijn altijd op zoek naar talent. Stuur ons dus vooral een open sollicitatie en dan kijken wij hoe we jouw kwaliteiten tot hun recht kunnen laten komen.
Wat krijg je ervoor terug?
– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen
Stuur je open solliciatie (CV en een korte motivatie) naar werving@nationaalzakatfonds.nl
HR medewerker (4 uur per week)
HR team
Het Nationaal Zakat Fonds (NZF) bestaat uit diverse teams die zich gezamenlijk inzetten om de Ummah in Nederland te versterken. Het HR-team speelt hierin een cruciale rol en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-beleid en het verbeteren van interne processen. Daarnaast houdt het team zich bezig met alle andere aspecten van HR: van werving en selectie – zoals het voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële vrijwilligers – tot het organiseren van teamevents die bijdragen aan verbinding en samenwerking.
Wat ga jij doen als HR-medewerker?
Binnen NZF ben jij een herkenbaar aanspreekpunt voor zowel nieuwe als bestaande vrijwilligers. Je draagt zorg voor een warm welkom en begeleidt nieuwe vrijwilligers onder andere door het geven van een onboardingpresentatie.
Daarnaast denk je actief mee over het bredere HR-beleid. Je krijgt de ruimte om hierover mee te denken, uit te werken en de verdere HR processen te verbeteren.
Daarnaast ondersteun je bij het bijhouden van vrijwilligersdossiers en help je bij de jaarlijkse gesprekken waarin we samen met vrijwilligers terugkijken, bijsturen en vooruitkijken. Ook draag je bij aan het organiseren van onze teambijeenkomsten, waarin verbinding en ontwikkeling centraal staan.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen een HR advies/HRBP rol
- Een praktische en oplossingsgerichte kijk – je ziet waar iets beter kan en pakt het op
- Je bent 4 uur per week beschikbaar
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor spirituele ontwikkeling
- Bijdragen aan maatschappelijke verandering
- Een omgeving die creativiteit aanmoedigt
- Uitbreiding van je netwerk
Interesse?
Zie jij jezelf impact maken binnen het Nationaal Zakat Fonds en bijdragen aan de gemeenschap? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar werving@nationaalzakatfonds.nl