Werken bij NZF

Verdien hasanaat terwijl je creativiteit ontplooit

Ben jij klaar om je creatieve talenten in te zetten voor een nobel doel? Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die zich inzet voor het verzamelen en verdelen van Zakat? Wil je bijdragen aan een positieve verandering in de samenleving? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol: Een creatieve kracht voor positieve verandering

Wij zoeken een dynamische content marketeer die ons team komt versterken. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van inspirerende content voor diverse activiteiten, campagnes en evenementen. Jouw focus ligt op het bedenken van vernieuwende ideeën en het coördineren van projecten met onze videografen, fotografen en ontwerpers.

Wat zoeken we in jou?

• Een natuurlijke aanleg voor storytelling en merkontwikkeling.
• Een creatieve geest die concepten tot leven kan brengen.
• Passie hebben in het coördineren van projecten met creatieve professionals zoals videografen, fotografen en ontwerpers.
• Een passie voor maatschappelijke betrokkenheid en de wens om een verschil te maken.
• Alles wat met Socials te maken heeft leuk vinden en volgen.

Jouw achtergrond:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kartrekker en teamgeest.

Wat bieden wij?

• De kans om hasanaat te verdienen door je professionele inzet.
• Een warme, inclusieve gemeenschap met een gedeelde missie.
• Een platform om positieve veranderingen in de samenleving te stimuleren.
• Een inspirerende omgeving die creativiteit en innovatie aanmoedigt.
• Uitbreiding van je professionele en persoonlijke netwerk.
• Een glimlach en een onmetelijke spirituele voldoening.

Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@nationaalzakatfonds.nl en word onderdeel van ons inspirerende team! Maak deel uit van ons team en zet je creativiteit in voor een betere wereld!

Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.

Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Ben jij een échte marketeer? Kan jij merken bouwen? Of kan je concepten goed doorontwikkelen? En ben jij creatief? Als vrijwilliger binnen het Team Marketing & Communicatie help jij ons om toffe en doelgroep gerichte campagnes te bedenken en uit te werken. Dit doe je compassievol en vanuit gelijkwaardigheid.

Verder heb jij:
– Een islamitische achtergrond
– Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
– Als je een andere taal spreekt, is dit een pre
– Je bent creatief en kan een team leiden en aansturen

Wat krijg je ervoor terug?

– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen

Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en een korte motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl

Ben jij de Data Detective die wij zoeken?

Wij zijn op zoek naar een scherpzinnige en analytisch sterke vrijwilliger die ons team komt versterken als Data Analist. Heb jij een passie voor data en ben je bedreven in Google Analytics? Wil je jouw vaardigheden inzetten om een positieve impact te maken en tegelijkertijd Hasanaat te verdienen in lijn met de Islamitische principes? Dan is deze rol perfect voor jou!

Over de rol:

Als onze Data Analist speel je een cruciale rol in het analyseren en in kaart brengen van onze datastromen via Google Analytics. Je helpt ons niet alleen met het verbeteren van onze online aanwezigheid, maar draagt ook bij aan het vervullen van de derde pilaar van de Islam: Zakat.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het nauwkeurig monitoren en analyseren van onze websitegegevens.
• Het in kaart brengen en optimaliseren van klantreizen en gebruikersinteracties.
• Het beheren en configureren van tags binnen Google Analytics.
• Het leveren van inzichten en aanbevelingen om onze online aanwezigheid en gebruikerservaring te verbeteren.
• Het samenwerken met ons marketing- en IT-team om data-gedreven beslissingen te ondersteunen.

Wat zoeken we in jou?

• Ervaring met en diepgaande kennis van Google Analytics.
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Vermogen om complexe data te vertalen naar begrijpelijke inzichten.
• Proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig te werken.
• Affiniteit met onze missie en waarden, en een verlangen om bij te dragen aan de Islamitische gemeenschap.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor een goed doel en tegelijkertijd Hasanaat te verdienen door ervoor te zorgen dat Zakat bij de juiste mensen terecht komt.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een inspirerende en ondersteunende team omgeving.

Interesse?

Ben jij klaar om je data-analyse talent in te zetten voor een goed doel en tegelijkertijd je spirituele reis te verrijken? Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@nationaalzakatfonds.nl. Maak deel uit van ons team en zet je creativiteit in voor een betere wereld!

Ben jij iemand die gedreven is om het verschil te maken en wil jij bijdragen aan het versterken van (het sociale werk van) NZF? We zijn op zoek naar vrijwilligers voor onze afdeling Research & Development, die een passie hebben voor onderzoek, data-analyse en het voeren van interviews. Deze functies zijn op vrijwillige basis, met een toewijding van minimaal 4 uur per week. Jij zal met jouw mede-teamleden het fundament zijn voor al onze interne en externe analyses en onderzoeken. 

Als lerende organisatie zoeken we binnen NZF continu naar kansen en mogelijkheden. Of het nu gaat om het bereiken van mensen in nood of het opbouwen van relaties met sociale partners en de overheid. Dit willen we steeds meer data-gedreven doen.

Jouw rol is van cruciaal belang voor het verwezenlijken van onze missie en visie en het behartigen van belangen voor de duizenden mensen die hun hulpvraag toevertrouwen aan NZF. Je versterkt daarmee niet alleen NZF als organisatie maar vooral de positie van de gemeenschap. We zijn op zoek naar individuen die zich willen inzetten voor minimaal 4 uur per week voor deze vrijwillige functies. Deze kun je flexibel inzetten; we werken vrijwel allemaal op afstand.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

– Uitvoeren van onderzoek naar sociaal–economische behoeften, trends en patronen binnen de gemeenschap en mogelijke oplossingen identificeren.

– Analyseren van verzamelde gegevens en presenteren van bevindingen en aanbevelingen ter verbetering van programma’s en diensten ten behoeve van de gemeenschap

– Uitvoeren van interviews om inzicht te krijgen in de ervaringen en behoeften van de doelgroepen van NZF

– Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe initiatieven om de impact van het NZF te vergroten.

Wie ben jij? We zijn op zoek naar vrijwilligers die: 

– Interesse in en/of affiniteit hebben met gemeenschapsontwikkeling

– Ervaring hebben met onderzoeksmethoden, data-analyse en rapportage.

– Goede communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om effectief informatie te verzamelen via interviews en andere methoden

– Zelfstandig kunnen werken en positief bijdragen aan een teamomgeving.

– Flexibiliteit en bereidheid tonen en minimaal 4 uur per week beschikbaar zijn.

Wat bieden wij:

– Een inspirerende en uitdagende omgeving waarin je een positieve impact kunt hebben op het leven van anderen.

– Een omgeving waarin jouw spiritualiteit een boost krijgt.
– De mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in sociaal werk en ondernemerschap.
– Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
– Een team van betrokken en gepassioneerde collega’s die klaarstaan om jou te ondersteunen en begeleiden.

Heb je interesse om deel uit te maken van het R&D team? Stuur je CV en een korte motivatie naar werving@nationaalzakatfonds.nl en vertel ons waarom je graag zou willen bijdragen aan het werk van het Nationaal Zakat Fonds. We kijken uit naar jouw sollicitatie en het potentieel om samen een verschil te maken!

Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.

Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?

Dan zijn we op zoek naar jou!

1. Overzicht

– De stichting heeft circa 40 vrijwillgers/werknemers.
– De stichting wordt gefinancierd middels donaties.
– Het bestuur van de stichting is in handen van de statutaire directie, zijnde de algemeen directeur.
– De stichting heeft een Raad van Toezicht. Dit orgaan heeft een toezichthoudende functie, controleert, adviseert en stimuleert het bestuur. Dit doet zij op actieve wijze door te anticiperen én te reflecteren op de beslissingen van het bestuur.

2. De besturings- en toezichtfilosofie

– Het besturen van de stichting is opgedragen aan de algemeen directeur. De Raad van Toezicht (RvT) ziet erop toe dat deze dit doet conform de missie van de stichting en vanuit de kernwaarden: compassie, openheid en professionaliteit.
– De RvT richt zich op strategisch essentiële onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid, realisatie van doelstellingen en de key performance-indicatoren.
– De RvT denkt en werkt vaak ook mee gezien de fase waarin we verkeren.
– De RvT toont een voor medewerkers, directie en buitenwereld zichtbare betrokkenheid bij de organisatie. Zij doet dit onder meer door contact te zoeken met de stakeholders, op actieve wijze informatie te verzamelen en transparant te zijn naar buiten toe.
– De RvT bepaalt zijn agenda en prioriteiten, in overleg met het bestuur.
– De RvT vergadert volgens vastgesteld schema, tenminste 4 keer per jaar.
– De RvT levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk

3. Beschrijving gewenste samenstelling RvT

De samenstelling van de RvT staat voor:
– Het verantwoord vervullen van de toezichtsfunctie zoals voorgeschreven in de Code voor Goed Bestuur (Code Wijffels) en overige regelgeving en gedragscodes aan de Raad van Toezicht toegekende taken.
– Een balans tussen leeftijd, ervaring, geslacht, achtergrond van de individuele leden.
– Kennis van, ervaring en/of affiniteit met de missie en de werkzaamheden van de stichting en met toezichthoudende taken.
– Vertegenwoordiging van de belangen van de stakeholders.
– Voldoende complementariteit ten opzichte van de andere leden qua kennis, ervaring en netwerken.
– De RvT bestaat uit minimaal 3 leden en is evenwichtig in termen van teamrollen.
– De omvang van de Raad van Toezicht is zodanig dat de RvT effectief en verantwoord zijn taken kan vervullen en dat voor ieder individueel lid van de RvT

4. Algemene eisen aan individuele leden

De leden van de RvT:
– Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang.
– Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de missie en ambitie van de stichting zoals geformuleerd in de beleidsplannen van de stichting.
– Beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
– Hebben affiniteit met de werkvelden van de stichting, beschikkend over (helikopter)kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexe organisatie en zijn waar nodig standvastig.
– Beschikken over een breed netwerk, bereidheid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
– Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan.
– Zijn bereid en in staat de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.
– Beschikken over de volgende persoonlijke kwaliteiten: ervaren teamplayer, kritisch en alert, die bereid zijn tot concessies en consensus. Handelen uit compassie, openheid en professionaliteit. Collegiaal met gevoel voor humor. maar ook scherp als het moet.

5. Specifieke eisen aan individuele leden

De leden van de RvT beschikken over één of meerdere van de volgende kwaliteiten:
– Bestuurlijke ervaring en of kennis in de filantropie/Zakat en/of in andere grotere organisaties bij de overheid, in het bedrijfsleven en/of de semi- publieke sector.
– Kennis van en ervaring op het gebied van governance en op de verschillende gebieden van bedrijfsvoering. Ruime aandacht voor en ervaring met vernieuwing en innovatie.
– Kennis en ervaring op het terrein van scale-ups.
– Kennis en ervaring op het terrein marketing, sociale/nieuwe media en groeistrategieën.
– Ruime ervaring en een goed netwerk binnen de moslimgemeenschap, in het bedrijfsleven en/of filantropie veld.
– Samen dekken de leden van de RvT met hun kennis en ervaring al deze gebieden voldoende af.

Wat krijg je ervoor terug?

– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen

Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie op naar werving@nationaalzakatfonds.nl

Armoede in Nederland is een vrij onzichtbaar probleem. Veel mensen maken zich dagelijks grote zorgen over hun financiële situatie. Doen hun best om hun hoofd boven water te houden. En in sommige gevallen zijn daar ook kinderen bij betrokken.

Wil jij je steentje bijdragen aan het armoedevraagstuk in Nederland? En daarnaast samenwerken in een inspirerende omgeving met een kleine groep enthousiaste, gedreven en betrokken vrijwilligers (professionals)? Wil jij ook graag vanuit de Islamitische visie en filosofie acteren: menswaardig, rechthebbend, hoopgevend en uitgaand van het goede in de mens?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Het Nationaal Zakat Fonds is continu in beweging, waardoor ons vacature-aanbod iedere week verandert. Staat de vacature die je zoekt niet online, maar wil je toch graag vrijwillig een steentje bijdragen? En staat er nog steeds een glimlach op jouw gezicht? Geen nood! Wij zijn altijd op zoek naar talent. Stuur ons dus vooral een open sollicitatie en dan kijken wij hoe we jouw kwaliteiten tot hun recht kunnen laten komen.

Wat krijg je ervoor terug?

– One big happy family met een gezamenlijke droom
– Je levert een positieve bijdrage aan gemeenschapsontwikkeling en de samenleving
– Een werkplek die inspirerend en motiverend is op maatschappelijk en spiritueel niveau.
– Veel ruimte om innoverende en creatieve ideeën aan te dragen en uit te werken binnen onze innovatielab
– Een (nieuw) netwerk
– Een glimlach en vele zegeningen

Stuur je open solliciatie (CV en een korte motivatie) naar werving@nationaalzakatfonds.nl